攀鋼鈦業(yè)公司緊盯行業(yè)標桿打造最優(yōu)工廠
發(fā)表時間：2017-6-5 10:33:39??????點擊：
今年以來，鈦業(yè)公司聚焦“扭虧為盈和新攀鋼建設”兩大核心任務，在近年來“對標挖潛，降本增效”工作的基礎(chǔ)上，再深化、再創(chuàng)新、再出發(fā)，以行業(yè)最優(yōu)水平為標桿，打造技術(shù)最優(yōu)、管理最優(yōu)、持續(xù)盈利能力最優(yōu)的工廠。
該公司針對多品種、多工廠、多產(chǎn)線的特點，采用分工廠、分批次、分階段的方法，腳踏實地做實功、求實效，力爭在2至3年內(nèi)打造有不同工廠特色和行業(yè)特色的5個最優(yōu)工廠。強化企業(yè)做工廠就要做最優(yōu)工廠的責任意識，建立起持續(xù)自我提升機制，探索形成打造最優(yōu)工廠的方法、措施，并落實到日常工作中，實現(xiàn)持續(xù)改進、創(chuàng)新超越。
該公司堅持以目標導向找差距、以問題導向定措施、以責任導向抓落實。圍繞“打造行業(yè)最優(yōu)”目標，以工廠為推進主體，全層面、全系統(tǒng)、全方位對國內(nèi)外同類工廠裝備、管理、盈利等方面進行分析對比，做好打造最優(yōu)工廠方案設計。下屬各工廠均制定出符合工廠行業(yè)特點的方案和切實可行的措施，落實工作進度和責任人。
該公司成立了“深化對標管理，打造最優(yōu)工廠工作”領(lǐng)導小組，已召開了兩次專題推進會。同時，該公司領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)職能部門、工廠主要負責人，到國內(nèi)先進同行企業(yè)學習，形成指導性強的考察報告。組織骨干人員到先進企業(yè)學習精益六西格瑪，并開辦了為期兩天的五制配套培訓班，50余名作業(yè)長和骨干參加了培訓，為打造最優(yōu)工廠培養(yǎng)了人才，形成了強大推動力。
來源：攀鋼日報
- 上一篇：日照工商聯(lián)發(fā)布創(chuàng)新型民企榜單 日照鋼鐵居首 2017/6/5
- 下一篇：華菱漣鋼：發(fā)布實施質(zhì)量效益型戰(zhàn)略3-5年發(fā)展規(guī)劃 2017/6/5
